8 Agosto, 2022
Aumentam e agravam-se os relatos de atropelos aos direitos dos enfermeiros por parte da administração.
A disponibilidade para responder ao nosso pedido de reunião parece não existir e a falta de resposta aos nossos problemas – que se agravam diariamente – levou-nos a um dia de greve.
90% de adesão a esta greve
Exigimos soluções:
- Notificação dos pontos a todos os enfermeiros – 1,5 pontos no período entre 2004 e 2014, 2 pontos no biénio 2015/2016 de acordo com a Lei do Orçamento do Estado, relevância dos pontos para o biénio 2017/2018.
Os Enfermeiro do CHMT estão muito prejudicados pela opção de não avaliação entre 2004 e 2014, sendo da total responsabilidade da instituição.
- Na transição para as categorias de Enfermeiro Especialista e/ou Gestor não sejam “gastos” 10 pontos.
. - Atribuição de 1 dia de férias por cada 10 anos de serviço aos enfermeiros a CIT.
. - Organização do tempo de trabalho que permita a conciliação da vida profissional com a pessoal.
. - Cumprimento do Regulamento de Horários negociado entre o SEP e a Administração do Centro Hospitalar Médio Tejo.
. - Vinculação definitiva de todos os enfermeiros com contrato a termo incerto.
São várias as instituições que decidiram e concretizaram a correta notificação dos pontos a todos os enfermeiros.
São várias as que procederam à correta e justa progressão dos enfermeiros.
É inadmissível que nenhum dos problemas com que os enfermeiros estavam confrontados tivesse sido resolvido e, mais grave, que aos problemas existentes se acrescentassem novos.
