5 Março, 2021
A Comissão de Igualdade entre Mulheres e Homens (CIMH) organiza a semana da igualdade e comemora o Dia Internacional da Mulher. Efetivar a igualdade e exigir emprego de qualidade é o mote.
Nesta semana de luta pela igualdade, e especificamente a comemoração do dia Internacional da Mulher, iremos fazer:
Um dia de todas as lutas. Uma luta de todos os dias.
Colega, a verdade é que especificamente na nossa profissão:
- As jovens enfermeiras foram contratadas para a linha da frente mas com contrato precário.
. - Quando engravidam temem pelo seu posto de trabalho, receiam que o seu contrato não seja renovado.
. - São pressionadas para prescindir da licença diária para amamentação.
. - Pais e mães enfermeiros viram-se privados de acompanhar os seus filhos, sendo discriminados face aos profissionais não essenciais.
Mas temos propostas e soluções:
- Vinculação de todos os enfermeiros com vínculo precário;
. - Abertura de todos os estabelecimentos de apoio à 1ª infância e 1º ciclo do EB frequentadas pelos filhos de trabalhadores enfermeiros essenciais;
. - Respeitar os direitos de pais e mães enfermeiros.
Urge avançar nos direitos:
- Aplicação imediata dos mesmos dias de férias a CIT e CTFP
- Aplicar a compensação do especial risco nesta pandemia a todos os enfermeiros na linha da frente e regular o risco e penosidade da profissão
Na nossa profissão continuamos a debater-mo-nos com:
A falta de conciliação da vida profissional e a vida familiar/pessoal, com horas a mais em todos os horários e sem horários de trabalho estáveis. Por ultimo, com feriados, descansos compensatórios, tolerâncias que se acumulam durante anos e ficam por gozar.
Não chegam as palavras é preciso valorizar quem está na linha da frente:
- Contar todos os anos de trabalho e sem discriminar CIT e CTFP
- Reconhecer e regular o risco e penosidade da profissão
- Respeitar os direitos dos enfermeiros e das suas famílias
