29 Junho, 2018
Acordo na hospitalização privada garante aumentos salariais
Os enfermeiros que exercem funções em instituições privadas associadas da Associação Portuguesa de Hospitalização Privada (APHP) não tiveram aumentos salariais em 2017. Mas o SEP chegou agora a acordo.

 

Em novembro de 2017, outros sindicatos acordaram aumentos salariais para 2018 com a APHP, designadamente para os Técnicos Superiores cujos salários se situam entre os 805€ e os 1 030€.

O SEP chegou, agora, a acordo relativamente aos aumentos salariais dos enfermeiros para 2018 (aguarda publicação em BTE).

 

Os salários dos enfermeiros passam a ser:

1 – Categoria de Enfermeiro tem um aumento de 50€ (4,4%), passando a auferir, como mínimo, 1 180€. Após a permanência de 6 anos nesta categoria, passam automaticamente à seguinte – Enfermeiro Sénior.

2 – Categoria de Enfermeiro Sénior tem um aumento de 35€, passando a auferir, como mínimo, 1 400€.

3 – Categoria de Enfermeiro Perito (Especialista) tem um aumento de 20€ passando a auferir, como mínimo, 1 720€.

4 – Os enfermeiros sem qualquer experiência profissional e exclusivamente durante o primeiro ano têm um aumento de 40 € (4,2%), passando a auferir, como mínimo, 985€. Após 1 ano de exercício passam ao nível seguinte.

5 – O valor mínimo do subsidio de refeição será de 5,30€

6 – O acordo estabelecido contempla também a limitação a dois turnos por semana em trabalho noturno

 

Exigir e lutar pela melhoria dos salários e das condições de trabalho dos enfermeiros das Instituições Privadas é um compromisso do SEP.

 

Nota enviada à comunicação social a 29 de junho de 2018